Jornada laboral en México: 30 millones de personas trabajan más de 40 horas por semana

En México, alrededor de 30 millones de personas laboran más de 40 horas a la semana, lo que representa cerca del 73% de los trabajadores asalariados del país. Esta cifra refleja el universo potencial que se beneficiaría con la próxima reducción de la jornada laboral, una de las reformas más esperadas del nuevo gobierno.

La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que en noviembre se presentará formalmente la iniciativa para establecer una semana laboral de 40 horas, un cambio histórico que modificaría la Constitución y transformaría el modelo de trabajo en México.

Un cambio estructural para la economía mexicana

De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), de los 30 millones de trabajadores que actualmente superan las 40 horas semanales, 67.7% trabaja entre 40 y 48 horas, mientras que 9.6 millones laboran más de 48 horas a la semana.

Para el economista David Cervantes Arenillas, de BBVA México, esta reforma representará un “cambio estructural significativo” con efectos profundos en la productividad, el empleo y la inversión.

“Impactará la productividad total de los factores, el empleo, las inversiones en capital humano y físico, así como la composición sectorial de la fuerza laboral”, señaló en un análisis publicado por El Economista.

Según los planes del gobierno, la reducción de la jornada de 48 a 40 horas será gradual y se implementará por etapas hasta 2030.

México, el país que más trabaja en la OCDE

México es uno de los países con las jornadas más extensas del mundo. Entre los miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), ocupa el primer lugar en horas trabajadas al año, con un promedio de 2,193 horas anuales, lo que equivale a más del 20% por encima de la media global.

En la mayoría de los países de América Latina la jornada de 48 horas sigue siendo la norma, aunque Chile y Colombia ya comenzaron procesos de reducción laboral. En otros casos, como Brasil, Ecuador, República Dominicana y Venezuela, existen esquemas más flexibles que combinan productividad y bienestar laboral.

Lo que dice la OIT sobre la reducción de jornada

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que el éxito de estas reformas depende de su implementación y del cumplimiento efectivo de las nuevas normas. En su informe “Reducción de la jornada laboral: evolución global y desafíos para América Latina”, la OIT advierte que el impacto real dependerá de cuántos trabajadores estén cubiertos y de la capacidad del Estado para vigilar que las empresas cumplan con la ley.

“La incidencia de políticas de reducción de la jornada laboral estará determinada por la medida en que esta se traduzca en una reducción real del tiempo efectivo de trabajo”, destaca el organismo.

Los puntos clave de la iniciativa

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) adelantó que el proyecto se discutirá en el Congreso antes de que termine 2025, y que buscará un consenso entre empresarios, sindicatos y trabajadores. Entre las propuestas más relevantes presentadas en los foros regionales destacan:

• Reducción gradual, flexible y sectorizada.
• Deducibilidad al 100% de prestaciones y beneficios.
• Reconocimiento formal del pago por hora.
• Incentivos fiscales para empleadores.
• Creación de un observatorio nacional para su implementación.
• Revisión del límite de horas extraordinarias.
• Reconocimiento de la prima sabatina.
• Protección del salario ante la reducción horaria.
• Inclusión de trabajadores del Estado en la reforma.

La STPS insistió en que la reducción laboral será gradual y buscará garantizar que el cambio no afecte el empleo ni los salarios.

“El objetivo es avanzar hacia un modelo más justo, productivo y humano de trabajo”, señaló la dependencia.

Una cuenta regresiva que ya comenzó

De aprobarse la reforma antes de finalizar el año, México podría comenzar su transición hacia la semana de 40 horas a partir de 2026. La medida marcaría un hito en la historia laboral del país y colocaría a México más cerca de los estándares internacionales en materia de bienestar y productividad.